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Téléchargement de l'enquête sur la pénurie du personnel

Avertissement

La législation fixe les diverses modalités de recrutement du personnel enseignant en fonction des réseaux et des niveaux.

Ainsi, chaque année, début janvier, le Moniteur belge publie un appel à une désignation temporaire à un poste dans un établissement d'enseignement fondamental ou secondaire organisé par la Communauté française (ce que l'on appelait jadis les "écoles de l'Etat"). Les documents officiels doivent être retournés à l'Administration par recommandé postal au plus tard le 31 janvier.
Dans les réseaux subventionnés, officiel (Provinces-Villes-Communes) ou libre (confessionnel ou non), chaque pouvoir organisateur d'établissement scolaire est autonome et, dans les limites des dispositions statutaires respectives fixées par les décrets des 6 juin 1994 et 1er février 1993, procède à ses engagements de personnel en toute indépendance.

Dans ces réseaux, il convient donc de s'adresser directement au pouvoir organisateur, éventuellement via le chef d'établissement.

Ces pages ne constituent donc pas un appel officiel à candidature mais simplement une mise en parallèle, non exhaustive sans doute, offerte aux uns et autres, en vue de faciliter le contact.

Elles n'entendent donc déroger en aucune manière aux devoirs réglementaires des employeurs ou des candidats. Les informations qui y sont apportées n'engagent en rien l'Administration générale des Personnels de l'Enseignement qui ne peut, en particulier, garantir leur exactitude (par exemple au niveau des titres) ou leur mise à jour.

Si vous souhaitez enseigner, n'hésitez pas à déposer votre candidature sur ce site, même sans formation pédagogique préalable.

Fructueuse recherche à toutes et à tous !



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